Projet Entreprise
L'accompagnement en entreprise propose de sélectionner les points forts déjà disponibles, de les façonner et de les mettre en avant. Inutile de réinventer la roue, pour gagner en performance, apprendre à se positionner et à façonner sa réussite, il suffit de nourrir le moteur intérieur !
"Un oiseau assis sur une branche n'a pas peur qu'elle se casse, car sa confiance n'est pas dans la branche mais dans ses propres ailes." Dicton
Champs d'application
Voici les différents champs d'application où l'accompagnement en entreprise est efficace :
Réussir une communication claire, sans non-dits, sans processus vagues, sans biais
Acquérir une responsabilité professionnelle dans la reconnaissance et le respect mutuel
Définir clairement les rôles et les engagements
Trouver une solution pérenne au micromanagement et les comportements nocifs
Vaincre les réunionites et les procedures désuets
Viser l'épanouissement collaboratif
Activer les champs de création à l'élaboration de projets futurs
En individuel
Il suffit parfois de moduler le maillon clé de la chaine pour que toute la systémie de l'entreprise gagne à pérenniser sereinement.
Partout où vous n'avez pas encore trouvé les bons mots, ou d'autres excuses, pour ne jamais vous mettre en avant auprès de vos collègues, votre hiérarchie, vos clients et de réellement changer les choses, car si vous le faisiez cela marcherait tellement bien, est-ce le moment de reconnaitre et de recevoir que vous pouvez être la clé ?
Avez-vous envie de reconnaître la contribution que vous êtes ?
Et si vous allégiez vos décisions, élargissiez vos possibilités et engendriez plus de résultats ?
Si bien que vous pouvez commencer à consommer plus de sérénité et dépenser moins de stress.
Est-ce le moment de choisir à partir de la contribution que vous êtes pour vous, pour vos collègues
et pour l'entreprise ?
Dans ce cas partageons un moment d'espace ensemble et créons ce qui est possible.
La question à se poser serait : "qu'est-ce qui créerait plus grand pour moi, pour mon équipe, pour le futur, aujourd'hui ?
En équipe
Réussir ensemble. mettre video de youtube.
Une entreprise est plus forte, plus compétente, plus successful/réussite lorsqu'elle encourage le travail d'équipe interdépartementale, crossfunctional.
Diplômé de XXX de Robert Dilts j'embarque avec mon équipe dans les niveaux logiques et de la modelisation du succès. success factor modelling ® afin d'élever les prises de conscience au sein de l'équipe et fonctionner à partir d'un Holon un tout. Ayant travaillé dans des multinationales, des family Offices, des ONG's et en tant qu'entrepreneur indépendante que j'ai forgé 18 années d'expérience à travers le monde. Spécialiste en pluridisciplinaire, agile, interculturel et diversité.
Tous mes accompagnements se font en anglais, français ou allemand (incl. Switzerdütsch). Cela peut être fait individuellement ou en équipe, sur plusieurs séances sous forme de projet ou ponctuellement sur une journée.
Tout commence par une rencontre pour mieux comprendre l'histoire, les ressources, les envies et les objectifs. Est-ce qu'il est pertinent de mettre en lumière la vision de l'entreprise, de mieux cerner le rôle des collaborateurs, de qualifier les ambitions de chacun, de peindre le fil rouge de la mission de l'entreprise ?
Quelle coopération, rythme de travail et structure conviendrait au mieux à l'entreprise pour d'accorder les idées et les compétences les plus pertinents ?
Témoignages
Cindy is extremely organized, efficient, sharp and helpful in her approach to work but at the same time is able to do this with genuine care, empathy and compassion for those around her. Having this combination can be quite rare. MC Head of Supply Chain at Aston Martin
J’ai eu l’occasion de collaborer avec Cindy dans le cadre de son entreprise « Ambition Center » et de son projet de start-up « Business Evolution ». Cindy se démarque des autres entrepreneurs par son énergie, son enthousiasme, son ouverture d’esprit et son intelligence « collective », elle est aussi très courageuse dans son idéal bienveillant. J’ai toujours beaucoup de plaisir à échanger avec elle sur les analogies entre le développement personnel et celui des entreprises. AdC. Fondateur-directeur du cabinet de conseil Dr.PME
Cindy is an excellent professional, with a contagious positive energy in everything she does, always motivated and motivating others, with proactive attitude, solving problems, anticipating needs, successfully supporting and coaching others. RNB Principal Officer - IP Philip Morris International
Les entreprises m'engagent pour mon inspiration et ma motivation à toujours aller de l'avant. Le dénominateur commun à tous mes interventions est la force de création et l'ouverture des possibilités nouvelles.
Pour commencer à changer de couleur dans votre entreprise, cliquez sur le lien ici. Ce questionnaire d'un minute me permet déjà d'affiner la première prise de contact. Merci.
